Neisplate plaće od strane poslodavca-to je problem koji je posebno stekla prednost u posljednjih nekoliko godina u vezi s razvojem ekonomske krize, koja je pogodila širom svijeta, rad iz komercijalnog sektora do sektora, od usluga za male poduzetnike koji sažeti od poreza i od kašnjenja kredita u protiv Države, nisu u stanju nositi se s platiti svoje radnike, potrebno je uplatiti obvezne mirovinske doprinose u TDR ili na trinaestRadnik koji namjerava otići u mirovinu s posla, za teške povrede od strane poslodavca, odnosno, zbog neplaćanja plaće, zbog mora podnijeti u INPS, niz dokumenata koji potvrđuju ozbiljno kršenje ugovora od strane poslodavca, na način dostave obavijesti, prigovora, izložena, zabrana pisama, koje pokazuju istovremeno upite i opomene za plaćanje od strane zaposlenika, i volje poslodavca, da ne plate, kao i po. Radnik koji odlazi u mirovinu za to postoji dobar razlog, izvedene iz neplaćanje plaće, mora uključivati niz postupaka kako bi vidjeli priznate Inps, doplatak za prisilnu nezaposlenost se, dakle, na pitanje, Čekati će priložiti niz dokumenata potvrđuje njegovu spremnost da se brani uz pomoć Zakona, a zatim kroz pritužbe, izložena, zabranu, to je ono što u većini slučajeva moraju biti poduzete s pomoću odvjetnik, specijaliziran u području rada. Ali ono što se mora i može napraviti radnik koji nema novca da plati njegov zakonski zastupnik. U tim slučajevima, Talijanski Ustav jamči svim građanima koji nemaju dovoljno sredstava, možete biti predstavljeni odvjetnik, pribjegavajući na besplatnu pravnu pomoć o trošku Države, kao što je predviđeno u članku. U mogućnosti pristupiti na besplatnu pravnu pomoć, drugim riječima, obratiti za pravni savjet besplatno, namijenjena je samo za ljude koji spadaju u određeni prag prihoda.
Radnik na taj način se može odnositi na bilo koji odvjetnik i zahtijevati priznanje za besplatnu pravnu pomoć, sa svoje strane, zakon morate ga uključiti, potrajati dozvolu za vlastiti Savjet reda po ponudi recept i na sljedeći stečaj za poslodavca.
Reforma je Bersani pruža mogućnost, naime, razloga u svezi s Radom, možete koristiti alternativne metode plaćanja carinskih odvjetnika, odnosno, plaćanje je u postotku ili u fanta, koji zapravo omogućavaju radniku vratiti ih, prije nego što do kartice, u odnosu na poslodavca insolventan, bez toga da predvide novac i odgodu plaćanja mjenice, po završetku sudskog postupka, a tek onda na rešetkama stvarni dug plaće i izlazne naknade. Radnik koji ne dobiva plaću, barem dva mjeseca može otići na opravdanog razloga i bez prethodne obavijesti, nakon toga se trebate obratiti za pravni savjet, kako bi se uključiti postupci za dobivanje iznosa, i da se dokaže, INPS biti radnik koji je podnio ostavku nesvjesno i pristupiti dakle, za nezaposlene ASpI.) Izbor Odvjetnika i pretplatu, Model Ove Stručne poslove za naplatu Duga s Posla Jedan put, dogovoreni način plaćanja i potpisan model dolazak profesionalne obaveze za vraćanje sredstva za rad, i izvodi potrebne prethodne provjere, odvjetnik počinje postupak oporavka kreditne kartice. Kako bi zahtijevati Sudsku zabranu, legitiman je dužan obratiti nadležnom Sudu za radne sporove u području u zavisnosti od mjesta gdje se dogodio ili je prestao radne aktivnosti, ili gdje se odvija u društvu, i poslodavac, i dostaviti primjerak, na poseban model, da biste postigli zabranu na potvrdu (art. c.), tj, podnijeti žalbu, koja omogućuje aktiviranje poseban postupak, koji vam omogućuje da dobijete u roku od nekoliko dana, najmanje ima najviše dvadeset dana, pitanje je od strane suca redoslijed recept protiv poslodavca za hitnu isplatu iznosa za plaće-potvrdu podnesenu radnika, plus kamate i sudske troškove.
S ovim postupkom, koji ne predviđa, što je slučaj da poslodavac ne može odgovarati pred Sudom, ali može to učiniti samo putem komunikacije, putem obavijesti.
Važno: obvezni uvjet za to tražiti sudsku zabranu protiv poslodavca, predstavlja kopije platnih izvještaja, koji su upravo potvrda o insolventnosti poduzeća i radnih odnosa. Što učiniti ako nemate plaće Nakon izdavanja sudskog naloga suda, dolazi obavijest recept, kroz Sudske, onda poslodavcu, da se datum primitka akta će se četrdeset dana da podnese žalbu na rješenje, pozivajući se na Sud, na taj način, dajući od početka rutinu za utvrđivanje stvarnog duga. Ako poslodavac ne ispunjava opozicije unutar navedenog roka, na primjer, odvjetnik, Sudac proglašava rješenjem konačna i može uključivati postupke, da bi ga radi s oduzimanje imovine dužnika. Za kredite od rada postoji mogućnost da se od strane Zakonodavnog organa, na zahtjev branitelja, usvoje sada vladajuće sudskog privremeno izvršne vlasti, dakle, da se ubrza postupak foreclosure iznose koji nisu plaćeni direktno od imovine subjekta moroso (art. Zajedno sa ovom uredbom, može biti obavijestio dužnika i propisi, naime, posljednje upozorenje, prije nego što dođe do oduzimanja njegove imovine, omogućivši poslodavcu tamo dana, platiti iznos, iznos od plaće, kamate i sudske troškove vraćen u sudski pritvor, osim pitanja vezanih za (art. Postupak oduzimanja imovine, a zaposlenik može potrajati koristeći instance od odvjetnika, da se imovina dužnika, ako se stavi na aukciju ili da su krediti i poslodavca, tvrtke koja ima prema trećim licima, moraju biti dostupni i plaćeni od radnika. Posljednja pretpostavka, obično je zahtjev, jer je brz i profitabilan, prekrasan pogled, mogućnost da se dobije novac direktno sa bankovnog računa poslodavca i društva ili potraživanja klijenata tvrtke. Nakon fazi foreclosure, uvijek otvara proces izvršenja, što omogućuje likvidacijom iznosa, zbog zaposlenika, ali ne odmah, jer svaki proces može potrajati čak nekoliko mjeseci. Ako oduzimanje imovine poslodavca i društvo, nije u stanju, međutim, za pokriće dospjelih iznosa potraživanja radnika, onda je potonji ima mogućnost ponuditi uz pomoć odvjetnika, stečaj bivši poslodavac, koji će mu biti isplaćena u krajnjem slučaju, ili, kao što vam pružiti pristup pružanja Fondom, da se barem dio kredita, koja se obračunava. Jamstveni Fond osnovan u, to je svojevrsno osiguranje za radnike koji obuhvaća, na primjer, plaća zadnja tri mjeseca, i otpremnine u slučaju stečaja nesolventne kompanije sa svojim zaposlenicima. Uvjet za ulazak u takav fond, što je bio proglašen stečaj tvrtke i u tome da je radnik podnio zahtjev za upis u pasivni stečaj.
